Die TOP 6 GRÜNDE für ein Zwischenzeugnis:

1. Sie übernehmen neue Aufgaben
2. Sie wechseln die Abteilung
3. Sie bekommen einen neuen Chef
4. Sie wollen sich auf eine interne Stelle bewerben
5. Das Unternehmen wechselt den Eigentümer
6. Sie planen eine längere Fortbildung

Die Bitte nach einem Zwischenzeugnis kann immer bewirken, dass Ihr Chef vermutet, Sie seien auf Jobsuche. Selbst wenn es stimmt, ist es oftmals besser andere Gründe dafür anzuführen.

SICHEREN SIE SICH EINE GUTE BEURTEILUNG

Sie sollten allerdings einen Zeitpunkt wählen, wenn Sie sich sicher sind, dass Sie eine gute Beurteilung erhalten. Denn selbst ein neuer Chef kann dann im abschließenden Arbeitszeugnis nicht ohne triftige Begründung von der Beurteilung abweichen. Somit sichern Sie sich zumindest die gute Bewertung der Vergangenheit.

ZEUGNISSE SIND WICHTIG FÜR DIE JOBSUCHE

Das Ausstellen eines Zwischenzeugnisses macht Arbeit. Grundsätzlich besteht auch kein Anrecht auf ein Zwischenzeugnis. Trotzdem sollten Sie sich regelmäßig, spätestens etwa alle 3 Jahre ein Zwischenzeugnis ausstellen lassen. Liegt kein objektiver Grund vor, ist das einzige Argument, dass die letzte offizielle Beurteilung schon lange zurück liegt. Bleiben Sie an dem Thema dran, denn Zeugnisse, als regelmäßige Bewertung Ihrer beruflichen Tätigkeit, sind für jede Bewerbung wichtig.

Ein Probearbeitstag ist Chance und Herausforderung zugleich. Immer mehr Arbeitgeber fordern die Kandidaten der letzten Runde zu einem Probearbeitstag auf. Eine Einladung, die man nicht ablehnen sollte, wenn man den Job will. Der zukünftige Arbeitgeber und der Kandidat haben so die Gelegenheit sich noch besser kennen zu lernen.

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Bewerbungsgespräch- kluge Antworten auf Stressfragen

Skurrile Sressfragen sind bei Personalern beliebt. Wichtig ist locker zu bleiben und ruhig auch mal humorvoll zu antworten.

-Wieviel Golfbälle passen in ein SUV?

Auf Schätzfragen gibt es keine korrekte Antwort. Es geht um Ihre Herangehensweise an Probleme. Denken Sie  laut und nehmen ruhig die Rechen App für die Berechnung des Wageninnenraums und des Balldurchmessers zu Hilfe. Spontaner wäre natürlich die Antwort, mehr als in einen Smart und weniger als in einen Schulbus.

-Wenn Sie im Lotto gewinnen, was würden Sie tun?

Eine gute Chance etwas über Ihre Lebensmotive und privaten Ziele zu erzählen. Oder Sie erklären, warum Sie trotzdem gerne weiterarbeiten würden. Übrigens die Frage könnten Sie auch mal Ihrem potentiellen zukünftigen Chef stellen.

-Welches Tier wären Sie?

Hier geht es um die Analogie zwischen typischen Eigenschaften eines Tieres und Ihnen. Überlegen Sie, was zu Ihrem Job passt. Ein Adler behält den Überblick, die Biene ist für ihren Fleiß bekannt. Origineller wäre natürlich die Antwort, ein Okapi.

Quelle: https://bewerbung.com/vorstellungsgespraech-stressfragen/